你是否在尋找一些能夠適應(yīng)當(dāng)前動(dòng)態(tài)工作格局的、具有變革性的招聘官網(wǎng)的示例？根據(jù)全球人才趨勢(shì)報(bào)告，美國(guó)LinkedIn會(huì)員工作變動(dòng)激增40%。隨著員工繼續(xù)優(yōu)先考慮靈活性、公司文化和福祉，一流的招聘官網(wǎng)對(duì)于展示組織的優(yōu)勢(shì)和傳播雇主品牌至關(guān)重要。
本文介紹了來(lái)自行業(yè)先行者（LinkedIn、AirBnB、Salesforce、Netflix 和 Spotify）的 5 個(gè)出色的招聘官網(wǎng)示例。我們還提供可行的方法幫助您的組織打造有吸引力的招聘官網(wǎng)。
1.LinkedIn 招聘官網(wǎng)
LinkedIn是全球公認(rèn)的最大的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，它的招聘官網(wǎng)不僅展示職位列表，還體現(xiàn)了其愿景文化。其招聘官網(wǎng)邀請(qǐng)候選人加入人才社區(qū)，強(qiáng)調(diào)他們的使命是為全球勞動(dòng)力的每一位成員創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)。這是理想愿景和切實(shí)利益的結(jié)合，強(qiáng)調(diào)了公司變革創(chuàng)新的文化。
關(guān)鍵要素
- 企業(yè)文化：通過(guò)“我們是誰(shuí)”和“自我轉(zhuǎn)型”等部分，該組織強(qiáng)調(diào)了其對(duì)包容性、成長(zhǎng)和對(duì)員工支持的承諾。
- 員工感言：員工體驗(yàn)提供了對(duì)公司文化的真實(shí)體驗(yàn)，為求職者描繪了真實(shí)的工作畫(huà)面。
- 多樣性與包容性：LinkedIn致力于創(chuàng)建一個(gè)具有多樣性、包容性和歸屬感的工作環(huán)境，與當(dāng)前候選人的價(jià)值觀一致。
- 全球影響：為突出其廣泛的影響，LinkedIn展示了其外部合作項(xiàng)目，為潛在候選人灌輸了更大的目標(biāo)意識(shí)。
- 獎(jiǎng)項(xiàng)與認(rèn)可：通過(guò)展示如“最佳工作場(chǎng)所”之類的榮譽(yù)，LinkedIn加強(qiáng)了其作為頂級(jí)雇主的地位。
啟示
- 招聘頁(yè)面應(yīng)該清晰地反映出企業(yè)的宏大使命，傳播雇主品牌，以及介紹每位員工如何在這一過(guò)程中發(fā)揮作用。
- 當(dāng)今的候選人優(yōu)先考慮多樣性和包容性，招聘官網(wǎng)頁(yè)面應(yīng)該反映出企業(yè)在這方面的特質(zhì)。
- 在職員工的真實(shí)心聲能夠更快地贏得候選人的信任，這相比任何企業(yè)宣傳信息都更具說(shuō)服力。
2、Airbnb招聘官網(wǎng)
Airbnb的招聘官網(wǎng)頁(yè)面展現(xiàn)了其充滿活力、包容以及創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的獨(dú)特魅力。通過(guò)強(qiáng)調(diào)“在任何地方生活和工作”的理念，展現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代、具有前瞻性的雇主。這一理念在其工作機(jī)會(huì)和全球愿景中得到了充分體現(xiàn)——讓世界變得更加互聯(lián)互通和易于訪問(wèn)。
關(guān)鍵要素
- 企業(yè)文化：Airbnb的企業(yè)文化核心理念是“創(chuàng)造一個(gè)任何人都可以屬于任何地方的世界”，為我們提供了深入了解其內(nèi)部運(yùn)作和驅(qū)動(dòng)力量的關(guān)鍵。
- 靈活性：強(qiáng)調(diào)可以在任何地方生活和工作，并提供其招聘政策細(xì)節(jié)，突顯了Airbnb的全球影響力和靈活性。
- 員工福利：“過(guò)上你最好的生活”這部分證明了Airbnb對(duì)整體員工福利的承諾，從健康計(jì)劃到帶薪志愿者時(shí)間，甚至年度旅行信用。
- 法律和倫理：強(qiáng)調(diào)了其致力于平等的就業(yè)機(jī)會(huì)以及對(duì)幫助殘疾人的承諾。
小團(tuán)隊(duì)，大愿景：這個(gè)想法體現(xiàn)了一個(gè)親密的工作環(huán)境與一個(gè)巨大的全球使命的平衡。
啟示
- 清晰的企業(yè)文化聲明讓候選人明確雇主品牌形象。
- 現(xiàn)在候選人尋求全面的福利，從健康和工作靈活性到個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)——員工福利、多樣性和包容性非常重要。
- 您在重要的法律和道德問(wèn)題上的立場(chǎng)可能會(huì)影響候選人的決定。
- 強(qiáng)調(diào)小團(tuán)隊(duì)如何為大使命做出貢獻(xiàn)可能是一個(gè)有吸引力的內(nèi)容。
3.Salesforce 招聘官網(wǎng)
Salesforce 的招聘官網(wǎng)頁(yè)面重點(diǎn)突出了其技術(shù)、業(yè)務(wù)與社會(huì)變革的融合。Salesforce 強(qiáng)調(diào)其作為“客戶公司”的角色，展示了其致力于促進(jìn)更深層次的公司與客戶關(guān)系的承諾，以及利用技術(shù)應(yīng)對(duì)全球挑戰(zhàn)的決心。
關(guān)鍵要素
- 品牌和使命：簡(jiǎn)介清楚地表明 Salesforce 將自己定位為積極變革的力量，而不僅僅是技術(shù)巨頭。
- 核心價(jià)值觀：通過(guò)定義其五個(gè)核心價(jià)值觀，Salesforce為候選人提供了對(duì)其文化DNA及運(yùn)營(yíng)原則的深入了解。
- 職位類別：Salesforce 重點(diǎn)關(guān)注銷售、技術(shù)與產(chǎn)品以及客戶成功等關(guān)鍵領(lǐng)域，并簡(jiǎn)要介紹每個(gè)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。
- 全球影響力：Salesforce通過(guò)列舉其在各大洲的廣泛影響力，突顯了其全球領(lǐng)先地位。
- 參與渠道：Salesforce 使用各種社交媒體和在線平臺(tái)，為候選人提供多種與品牌及其文化互動(dòng)的方式。
啟示
- 明確的企業(yè)使命愿景有助于吸引與企業(yè)目標(biāo)相符的人才，清晰定義和展示核心價(jià)值觀為候選人提供了了解公司文化的視角。
- 通過(guò)提及不同的職位角色及其影響，可以迎合更廣泛的人才類型。
- 參與各種在線平臺(tái)可以擴(kuò)大您的影響力和曝光度。
4. Netflix 招聘官網(wǎng)
Netflix 的招聘官網(wǎng)頁(yè)面體現(xiàn)了一家現(xiàn)代數(shù)字時(shí)代娛樂(lè)公司的風(fēng)范。它強(qiáng)調(diào)了由才華橫溢的同事和具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題推動(dòng)的工作環(huán)境，以及這種充滿激情的工作氛圍的重要性。此外，該公司的文化承諾及其在流媒體娛樂(lè)行業(yè)的領(lǐng)先地位也占據(jù)了核心位置。
關(guān)鍵要素
- 人才素質(zhì)：通過(guò)強(qiáng)調(diào)杰出同事的重要性，Netflix 為他們希望吸引的人才類型設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn)。
- 娛樂(lè)創(chuàng)新：通過(guò)提及他們的首部原創(chuàng)劇集和流媒體的未來(lái)，Netflix 將自己定位在娛樂(lè)發(fā)展的最前沿。
- 見(jiàn)解和更新：“Netflix 最新動(dòng)態(tài)”板塊包含了公司的技術(shù)博客和新聞編輯室，為候選人提供了對(duì)公司當(dāng)前動(dòng)態(tài)和創(chuàng)新成果的了解機(jī)會(huì)。
啟示
- 強(qiáng)調(diào)同事的杰出素質(zhì)，可以為潛在候選人設(shè)定明確的期望。
- 展示關(guān)鍵里程碑，可以激發(fā)潛在員工的自豪感和興奮感。
- 定期更新公司動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)步和其他成就，可以讓候選人感受到他們將身處充滿活力的環(huán)境，表明愿意保持透明并讓員工參與公司的發(fā)展歷程。
5.Spotify招聘官網(wǎng)
Spotify 的招聘官網(wǎng)頁(yè)面動(dòng)態(tài)地融合了該公司對(duì)音樂(lè)、創(chuàng)造力和全球影響力的熱愛(ài)。它傳遞了一個(gè)充滿包容、活力和創(chuàng)新的環(huán)境，音樂(lè)、科技和文化在此交匯。
關(guān)鍵要素
- 設(shè)計(jì)和圖像：精美的設(shè)計(jì)和有趣的圖像展現(xiàn)出了 Spotify 品牌的精髓——包容性、創(chuàng)造性以及植根于音樂(lè)和娛樂(lè)。
- 公司文化：“一個(gè)樂(lè)隊(duì)，沒(méi)有獨(dú)奏藝術(shù)家”將音樂(lè)世界與他們的工作文化完美地聯(lián)系在一起，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的重要性。
- 全球影響力：列出的各個(gè)城市表明了 Spotify 業(yè)務(wù)的廣泛性和全球機(jī)會(huì)的豐富性。
- 創(chuàng)新內(nèi)容：本部分通過(guò)有趣的標(biāo)題鏈接到文章或播客，為潛在候選人提供深入了解Spotify 工作文化和精神的渠道，以及其技術(shù)進(jìn)步的相關(guān)信息。此外，還展示Spotify 內(nèi)的各個(gè)社區(qū)，并通過(guò)不同渠道為潛在候選人提供最新信息。
啟示
- Spotify 憑借其在音樂(lè)和創(chuàng)造力領(lǐng)域的深厚實(shí)力，可迅速吸引到志同道合的人才。
- 以獨(dú)特的方式突出企業(yè)的核心價(jià)值觀，例如將音樂(lè)與團(tuán)隊(duì)合作融為一體。
- 列出全球各地的分支機(jī)構(gòu)，可以吸引來(lái)自不同背景和地域的人才。
當(dāng)您考慮打造自己公司的招聘官網(wǎng)時(shí)，請(qǐng)記住招聘頁(yè)面具有雙重目的：一方面，它是反映公司文化的鏡子，另一方面，它也是吸引志同道合高質(zhì)量人才的磁鐵。用友大易能夠?yàn)槟峁﹤€(gè)性化招聘官網(wǎng)搭建服務(wù)，助您在百花齊放的市場(chǎng)中快速脫穎而出，以卓越的雇主品牌形象吸引優(yōu)質(zhì)人才。
